Calendario 2005


Neste calendario aparece reflexado o día no que se publican as estatísticas conxunturais de periodicidade mensual e trimestral coa data de referencia dos resultados.
As actividades estruturais, de periodicidade igual ou superior ao ano, aparecen situadas debaixo do calendario de cada mes e difundiranse na páxina web ao longo de dito mes.
OUTUBRO 2005
Conxunturais
Significado siglas Significado siglas
Significado siglas
Luns Martes Mércores Xoves Venres Sábado Domingo
26 27 28 29 30 01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
Ver comunicado PL. Marzo 2005
Abril 2005
Maio 2005
24 25 26 27 28 29 30
31 01 02 03 04 05 06
Ver comunicado CT. 2º Trimestre 2005
Estruturais
  Actividade Data de referencia Día
Indicadores sociais 2005  
Ver comunicado Enquisa de bovino 2003  
Explotación do directorio de empresas e unidades locais . Unidades locais 2003 (Locais)  
Ver comunicado Enquisa estrutural a fogares. Formación e inserción laboral 2004 6
Ver comunicado Explotación dos movementos migratorios 2004 27
NOVEMBRO 2005
Conxunturais
Significado siglas Significado siglas
Significado siglas
Luns Martes Mércores Xoves Venres Sábado Domingo
31 01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
I+D+i. Xullo 2005
14 15 16 17 18 19 20
Ver comunicado PL. Xuño 2005
Xullo 2005
Agosto 2005
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 01 02 03 04
Estruturais
  Actividade Data de referencia Día
Ver comunicado Central de balances 2003  
DECEMBRO 2005
Conxunturais
Significado siglas Significado siglas
Significado siglas
Luns Martes Mércores Xoves Venres Sábado Domingo
28 29 30 01 02 03 04
05 06 07 08 09 10 11
12 13 14 15 16 17 18
I+D+i. Agosto 2005
Ver comunicado PL. Setembro 2005
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 01
Ver comunicado EOH. 1º Trimestre 2006

Este sitio web utiliza cookies propias de tipo técnico e de terceiros para optimizar o seu uso. As cookies non se utilizan para recoller información de carácter persoal. Se continúa navegando considérase que acepta o seu uso. Coñeza a nosa política de cookies

De acordo